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人社部:延迟退休将一年推延几个月 女职工或先延退

2018-11-07 12:46:32
人社部:延迟退休将一年推迟几个月 女职工或先延退 记者近日得悉,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在接受媒体采访时公然表态,我国将以 一年提高几个月 的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄。

权威发布延迟退休采取渐进延迟方式据了解,我国现行的职工退休年龄已不适应社会发展的需求,而且现在我国人口的平均预期寿命已到了76岁。

胡晓义对此表示,为了保证平稳过渡,不对当期的就业状态造成太大影响,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。

他介绍,所谓 渐进式延迟退休年龄 ,首先要有一个预告期,提前几年告知社会。

其次,要分步骤,比如先从退休年龄最低的群体开始,从人力资源替代弹性系数低的群体开始,逐渐扩展到各类群体。

第三,延迟退休年龄一定要 迈小步 ,以 一年提高几个月 这样的方式一步一步推动,用较长的一段时间逐步完成平滑过渡。

对于 延迟退休将增加缴费年龄、损害个人利益 的疑虑,胡晓义指出,实际上工资的增长比养老金的增长快,如果多工作一年,多缴费一年,工资的基数就高,养老金的水平也会更高。

胡晓义认为,渐进式延迟退休年龄符合我国实际。

提前退休严格控制调整结构胡晓义表示,在延迟退休的同时,我国还将严格控制提前退休,强化养老保险激励机制,调整产业结构,开发更多适合中老年人、又不与青年人争夺工作机会的岗位,加强中老年人技能培训等,最大限度降低延迟退休的不利影响。

此外胡晓义还透露,目前公务员的退休政策都是依据公务员法和其他法律来执行,延迟退休年龄是社会整体政策,而不是单对哪一群体来研究。

胡晓义强调,目前并没有听说过 率先延迟公务员退休年龄 这样的建议。

双轨制并轨均衡负担保障权益胡晓义还表示,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,已到了 并轨 新时期。

他表示,养老金双轨制造成同类人员的待遇差别拉大,必须要逐步解决这个问题,否则会加大社会分配的不公,也会引发诸多的社会矛盾。

机关事业单位、企业之间相互的人员交流会越来越多,养老金制度不同将会阻碍人员的流动。

胡晓义称,改革机关事业单位的养老金保险制度,实行基金社会统筹,也有利于均衡各单位的负担,保障全社会各单位人员的养老权益。

专家观点女职工或先实施延退昨天,记者就相关问题采访了中央财经大学保险学院郝演苏院长和首都经贸大学劳动经济学院王晶教授。

两人对延迟退休对象进行了分析并阐述观点。

谁率先延退?女性职工对胡晓义提出以 一年提高几个月 的方式步步推进,郝演苏基本表示支持。

郝演苏认为,延迟退休的政策必须循序渐
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