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国内投行的工资是多少

2018-08-26 11:38:43

麦子店高盛、新街口美林、朝阳门巴克莱、国贸大摩、大栅栏摩根、静安寺野村、磁器口瑞银、南京东路德银、人民广场瑞信、金融街花旗、芙蓉中路麦格理……

前段时间被到处飘散着黄土味的“麦子店高盛”的称呼雷到五体投地。因为政策性的原因,华尔街顶级投行不能入驻国内,国内的土豪券商们天经地义觉得自己就是最牛逼的那个。某地处麦子店的券商直呼自己就是国内的“高盛”……

为什么呢?有很大一部分原因是因为他们那高于国内一般行业的薪资,并且这个水平还不断的向外资投行靠拢。本土券商由于正处行业上升期,他们除每一年三、四十万的基本薪资以外,年终分红是不可小觑的一笔数字,好的时候,bonus拿到三年的薪资,100多万什么的基本没问题。

于是,作为国内收入最高的行业之一,券商们招起人来,那叫一个精挑细选。

有个学金融专业的同事,今年刚刚毕业,前段时间,他的一个朋友A去某知名证券公司面试,一起竞争的有四个人主管桌
,分别毕业于牛津、北京大学、港大、港科,面试官告知A,他们已好久没有见过本科生了,只有研究生才有资格得到面试的机会,当然,如果你是博士的话,就更好了。

看看这个招人的格局,真是堪比高盛、大摩这些名副其实的华尔街顶级投行。

那末问题来了,这些券商的待遇到底高到什么级别,能让这些顶级名校的学子们也争得头破血流。

从某知名纸媒上看到这样一句话,“我们部门的年终奖是30个月的工资,30个月是业内的平均水平。”某大型证券公司的一位员工这样说。今天就来帮大家盘点一下这些证券公司的待遇到底都是甚么水平……

中信证券

中信证券于1995年成立,是中国证监会核准的第一批综合类证券公司之一。注册资本6,630,467,600元。2003年1月6日在上海证券交易所挂牌上市交易,股票简称“中信证券”,股票代码“600030”。中信证券第一大股东为中国中信集团公司。

俸禄级别

基本月薪12500,年终分红可以拿到3年工资,也有时候分红只有约半年的,有的研究员光分红就有一百多万。有的刚刚入职的新员工就可以拿到超过30个月的工资,人和人之间收入差距比较大首创国际学园

江湖人称“麦子店高盛”,中信证券有一个梦,就是成为“中国版的高盛”,我们预祝他早日梦想成真。

海通证券

海通证券成立于1988年,注册资本人民币1000万元,注册地为上海。是国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一。2001年底,公司整体改制为股份有限公司。

俸禄级别

基本4000,据说一个月收入可以拿到1万五左右,关于年终分红不是很多,30、40万的样子吧,原交通银行剥离出来的证券公司,上海本土券商。

江湖人称“人民广场瑞信(海通)',海通作为国内成立最早、综合实力最强的证券公司之一,虽然赶不上要成为中国版高盛的中信,但那上升劲头也是杠杠的,唯一的不足就是总被人说办事呆板,气氛不好。

国泰君安

国泰君安于1999年8月18日组建成立的。是国内最大综合类证券公司之一,由国泰证券有限公司和君安证券有限公司于1999年合并新设,现注册资本61亿元,是一个颇有实力的上海老牌券商。

俸禄级别

基本工资都是1万出头,还是今年5月份刚调的,以前只有4600,听说干满2年的基本工资一般有两万多,总体上新人基本工资拿到30万是没问题的,他们的工资调剂幅度有向外资投行靠拢的趋势。

国泰君安实行工资封顶10万,一般有5年投行经验的,基本工资在5万左右每月,年终奖的话请大家自行脑补……(毕竟人家都要向外资靠拢了~)

广发证券

广发证券成立于1991年9月8日,是国内首批综合类证券公司。2010年2月12日,公司在深圳证券交易所成功上市,股票代码:;自1994年开始,公司主要经营指标已连续20年稳居国内10大券商行列。截至2014年12月31日,公司注册资本59.19亿元,合并报表资产总额2401.00亿元,归属于母公司股东的所有者权益396.11亿元;2014年合并报表实现营业收入133.95亿元,实现利润总额66.49亿元。

俸禄级别

4000+,听说新人分红不是很多,公司的高管目前执行的是年薪制,高管收入的每分钱都需要经过国资委和董事会的审议和批准,高管们只能拿年薪,没有年终奖的说法,就算有年终奖也是含在年薪之内。

华泰证券

华泰证券前身为江苏省证券公司,成立于1990年12月,是中国证监会首批批准的综合类券商,也是全国最早获得创新试点资格的券商之一。2007年12月,改制为股份有限公司,注册资本变更为45亿元。

俸禄级别

工资6千不到,出差补贴80每天,每年招人很多,恐僧多粥少。江湖人称“新街口美林”,华泰证券很明显是向美林看齐嘛!比不过人家美林在曼哈顿4号世界金融中心大厦占据了全部34层楼,好歹我大华泰也有自己的大厦呀!

招商证券

招商证券于1991年成立,总部位于深圳,公司截止到2003年注册资本100亿元,在全国60个城市开设了96家营业点。是我国证券交易所第一批会员、第一批经核准的综合类券商、第一批主承销商、全国银行间同业拆借市场第一批成员和第一批具有自营、上交易和资产管理业务资格的券商,2007年8月, 公司经证监会评定为A类A级券商。

俸禄级别

招商证券和广发证券差不多,他们高管的平均薪酬为117万元。招商证券更是在今年开工利是就到达了3988元,比上一年翻了一倍多,在证券公司,行情对大家薪酬的影响真是至关重要啊。

国信证券

国信证券是AA级证券公司,注册资本70亿元。截止2009年12月31日,公司总资产749.6亿元,净资产149.5亿元,净资本107.2亿元。

俸禄级别

基本5500,有出差节约奖金,对新人还有1.8W的电脑报销额度,分红奖金依你所在的项目组的效益,去年一般年底可以发到10几万吧,个体差别很大,每个月差不多总体收入1万左右,算算运气好的,第一年超过20万,问题不大。

申万宏源证券

申万宏源原名申银万国证券股份有限公司,由原上海申银证券公司和原上海万国证券公司于1996年7月16日合并组建而成,是国内最早的一家股份制证券公司,也是目前国内范围最大、经营业务最齐全、营业点分布最广泛的综合类证券公司之一。

俸禄级别

研究员基本8000,投行4000,每月有绩效奖金之类的,投行应该是相同的,听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。

江湖人称“南京东路德银”,作为国内范围最大、经营业务最齐全、营业点散布最广泛的综合类证券公司,叫南京东路德银也不为过啊!

东海证券

东海证券是经中国证监会批准的全国性综合类证券公司,注册资本为16.7亿元,注册地为江苏省常州市。2005年3月17日通过中国证监会评审,成为国内第十家从事相干创新活动的试点证券公司。

俸禄级别

5000左右,原江苏常州的地方证券,这几年投行业务发展很快,股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。

中金公司

中金公司,全称中国国际金融有限公司,是中国首家中外合资的投资银行。中金公司成立于1995年,注册资本为2.25亿美元。总部设在北京,在上海设有分公司,在北京、上海、深圳等15个城市分别设有证券营业部。截至07年7月,中金公司完成了累计约1041.2亿美元的股本融资、约215.7亿美元债务融资和809.3亿美元的吞并收购项目。

俸禄级别

作为唯一一个称得上投行的国内投行,中金的待遇那是当之无愧的第一啊。刚刚听说中金把基本工资翻倍了,投行和研究员年薪都是由22.5万基本工资直接升到45万了,比瑞银证券还高,年终奖也有超过10个月工资,用不了两年就可以突破百万,各位加油啊。

江湖人称“国贸大摩”,占领了中国资本市场的战略要地的中金仿佛还有更大的野心哦。中金公司的薪酬水平真是令不少人眼红,曾在上看到中金公司一名内部人士泄漏,公司每个部门的薪酬水平不同,投行部门中,参与万达上市项目的员工奖金最高达到个月工资的水平,看到这里,整个人都不好了……

银河证券

中国银河证券股份有限公司于2007年1月26日共同发起设立的全国性综合类证券公司。公司注册资本金为60亿元人民币。公司本部设在北京,注册资本为60亿元人民币。公司已完成中国银行、中国国航、中国人寿、平安保险、交通银行等项目的公开发行或非公开发行;已完成国家电、中电投、南方电等项目的企业债券主承销,年连续3年蝉联企业债券主承销额第一。

俸禄级别

国内投行实力仅次于中金,中信,工资水平一般,但是月薪上万还是没有什么问题的。江湖人称“金融街花旗”,近年来银河业务节节爬升,看来已被誉为金融街花旗了!

其实呢,国内大部分劵商的工资在4000--6000左右,对新人来讲,主要看年底分红能拿多少,基本上新人一般也有万的奖金,具体多少看部门的项目情况和老板愿意给多少了。再加上一般券商的出差强度超过200天每年,所以出差补贴也算是收入的一块吴越锦源
,具体呢各个券商的出差补贴大约在左右每天,大多数都在左右。所以要进投行的小火伴一定要想清楚,是不是适应这类出差生活,毕竟长时间出差会对一个人的生活、感情造成很大的影响。

逢节假日的时候,券商们也会发些过节费,探亲费,春节的历士红包,每次也会有1000到5000,行情好的时候一年也能发个两万。其它甚么交通补贴,通信补贴,制装费,餐补之类的,一个月加起来大概有两千,每一个公司具体规定不一,一般国企背景的发多一些。

这样算下来,一般的投行一个月平均收入1万还是有的,虽然比不上中金,中信和外资投行,但是比起其它行业来还是不错的。进入投行后,如果能顺利通过当年12月份的保荐代表人资格考试,国信给通过考试但尚未注册的准保代出的保底工资是年薪60W,其它公司高低不等,绝对不会低,对善于考试的毕业生绝对是一个不错的机会。

在投行工作,除了工资、奖金收入之外,投资收益也很惊人,经常可以“搭搭便车”,即使熊市也可以赚钱。大多数投行的工作人员仅靠工资收入就可以在毕业3年买房买车。不过行情不好的时候,被裁的可能性会比较大,即便不被裁掉,一个月可能也只有基本工资,所谓小劵商裁人,大劵商减薪,谁让金融行业就是个高风险高收益的行业的呢。

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